Situs Bandar Togel Online Terpercaya bisa anda akses langsung di TOTOCC
Source : https://www.cnbc.com/2023/02/21/amazon-employees-express-dismay-about-sudden-return-to-office-policy.html
Meja resepsionis di kantor Amazon di pusat kota Seattle, Washington.
Glen Chapman | AFP | Gambar Getty
Amazon karyawan pada hari Selasa terus menyuarakan tentang mandat kembali ke kantor CEO Andy Jassy yang baru-baru ini diumumkan, termasuk mengirim spam ke situs web internal dengan pesan yang menyampaikan penentangan mereka terhadap kebijakan baru tersebut.
Sekelompok pekerja teknologi membuat saluran Slack dan menyusun petisi internal yang menolak mandat, yang mengharuskan mereka untuk kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu mulai 1 Mei. Petisi tersebut mendesak tim kepemimpinan Jassy dan Amazon, yang dikenal sebagai tim-S, untuk membatalkan mandat, hanya beberapa hari setelah diumumkan.
Grup tersebut telah mengumpulkan 16.000 anggota, dan sekitar 5.000 karyawan telah menandatangani petisi pada Selasa malam.
Ketidakpuasan karyawan dengan mandat tumpah ke feed berita internal e-retailer untuk karyawan, yang disebut Inside Amazon, di mana para pekerja berulang kali mengomentari rekaman pertemuan semua tangan Jassy baru-baru ini.
“Dengan sewenang-wenang memaksa kembali ke kantor tanpa memberikan data untuk mendukungnya dan meskipun ada bukti jelas bahwa itu adalah keputusan yang salah bagi karyawan, Amazon telah gagal dalam perannya sebagai pemberi kerja terbaik di dunia,” menurut tangkapan layar yang dilihat oleh CNBC. “Saya yakin keputusan ini akan merugikan bisnis kami dan bertentangan dengan cara kami mengambil keputusan di Amazon.”
Karyawan mulai meninggalkan komentar tersebut setelah Amazon menonaktifkan staf dari “menyukai” atau mengomentari memo Jassy yang mengumumkan mandat kembali ke kantor, menurut seorang karyawan, yang meminta untuk tetap anonim. Setiap komentar menunjukkan identitas dan peran poster di perusahaan.
Staf yang memposting di saluran Slack mengatakan mereka lengah dengan pengumuman tersebut. Banyak yang menyatakan frustrasi karena mereka harus menemukan pengaturan untuk penitipan anak, pengasuh untuk orang tua lanjut usia, atau berpotensi pindah agar berada dalam jarak perjalanan dari kantor.
Seorang pekerja mengatakan mereka baru saja menyewa mobil dengan batas tahunan 16.000 mil dengan asumsi pekerjaan jarak jauh masih menjadi pilihan; jika mereka diharuskan datang ke kantor setidaknya tiga hari seminggu, mereka akan melebihi batas tersebut.
Yang lain menganggap sikap kerja fleksibel perusahaan sebelumnya sebagai peluang untuk pindah ke luar kota besar untuk menemukan perumahan yang lebih terjangkau dan sekarang mengkhawatirkan perjalanan mereka.
Seorang karyawan mengundang Jassy ke saluran Slack, yang mendorong staf untuk mendorong rekan mereka untuk bertanggung jawab dan menghindari terlalu banyak keributan, karena dapat menyebabkan perusahaan menutup saluran tersebut.
Banyak staf memasukkan frase “Advokasi Jarak Jauh” dalam status Slack mereka untuk menunjukkan dukungan mereka terhadap petisi tersebut.
Selain menyampaikan keprihatinan mereka tentang mandat tersebut, petisi tersebut juga menyajikan sejumlah poin data dan studi yang menyoroti manfaat kerja jarak jauh, seperti peningkatan produktivitas, dan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Sebelumnya, Amazon menyerahkan kepada masing-masing manajer untuk memutuskan seberapa sering tim mereka diminta datang ke kantor. Jassy juga menerapkan pekerjaan jarak jauh dan hybrid, memperkirakan hal itu akan berdampak lama pada cara orang melakukan pekerjaan mereka.
Pekan lalu, Jassy mengakui bahwa memanggil karyawan kembali ke kantor akan memiliki beberapa tantangan.
“Kami tahu bahwa ini tidak akan sempurna pada awalnya, tetapi pengalaman kantor akan terus meningkat selama beberapa bulan (dan tahun) mendatang karena tim real estat dan fasilitas kami menghaluskan kerutan, dan pada akhirnya terus berkembang seperti yang kami inginkan dari kantor kami. diatur untuk menangkap cara-cara baru yang ingin kami kerjakan,” tulis Jassy dalam sebuah memo yang mengumumkan mandat tersebut.
Beberapa perusahaan teknologi telah kembali bekerja secara langsung saat pandemi mereda. Google dan Apple telah mewajibkan beberapa karyawannya untuk kembali ke kantor sejak tahun lalu, sementara Disney pada Januari mulai mewajibkan karyawan hybrid berada di kantor empat hari seminggu.