5 soft skill teratas LinkedIn yang harus Anda mulai bangun sekarang

Karena ketakutan akan resesi dan PHK menjadi berita utama, lulusan baru mungkin menemukan diri mereka tersandung ke dalam pasar kerja yang tidak pasti.

Sebuah survei baru-baru ini terhadap 1.000 lulusan AS berusia antara 18 dan 54 tahun dalam 12 bulan terakhir menunjukkan bahwa banyak yang cemas tentang “kesiapan karir” mereka.

Hampir setengah dari lulusan baru mengatakan bahwa mereka tidak melamar pekerjaan tingkat pemula karena merasa tidak memenuhi syarat, menurut survei tersebut.

Dan itu bahkan lebih merupakan tantangan bagi mereka yang baru mengenal dunia kerja.

“Salah satu tantangan yang mungkin dihadapi pekerja muda adalah kurangnya pengalaman saat mereka memasuki dunia kerja,” kata Pooja Chhabria, pakar karir dan kepala editorial untuk Asia-Pasifik di LinkedIn.

Sementara pekerja Gen Z – mereka yang berusia antara 18 dan 24 tahun – mungkin khawatir tentang kurangnya pengalaman mereka, beberapa industri mempekerjakan “secara agresif”, menurut LinkedIn.

Misalnya, lowongan pekerjaan di platform telah tumbuh dari tahun ke tahun pada Oktober 2022 untuk sektor-sektor seperti administrasi pemerintah — yang mencatat pertumbuhan 52% di Australia dan 88% di Singapura.

Posting pekerjaan ritel tumbuh 114% di Australia dan 49% di India, sementara pembukaan logistik dan rantai pasokan tumbuh sebesar 41% di Singapura.

Pekerjaan itu mungkin dari industri yang berbeda, tetapi mereka memiliki satu kesamaan – penekanan pada soft skill, yang ditekankan oleh Chhabria dihargai di berbagai sektor dan pekerjaan.

Perusahaan telah beralih dari pendekatan perekrutan “berbasis pengalaman tradisional” ke pendekatan yang mengutamakan keterampilan, kata Chhabria.

Itu karena “laju perubahan dan gangguan yang cepat” yang dialami industri, dan perekrutan berbasis keterampilan membantu pemberi kerja untuk merekrut bakat yang sesuai dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang, tambahnya.

“87% perekrut percaya keterampilan sangat penting saat mereka memeriksa kandidat. Pendekatan berbasis keterampilan juga menciptakan kumpulan bakat yang jauh lebih luas, dan keragaman bakat diperlukan untuk tetap kompetitif di pasar saat ini.”

“Data LinkedIn mengungkapkan bahwa di seluruh Asia Pasifik, pendekatan perekrutan berbasis keterampilan akan meningkatkan kumpulan bakat Gen Z secara keseluruhan sebesar 10,8 kali lipat di Australia, 14,1 kali lipat di India, dan 7 kali lipat di Singapura,” katanya.

Sementara keterampilan keras tetap penting untuk mendapatkan pekerjaan, keterampilan lunak dapat membantu kandidat menonjol dari yang lain.

“Hard skill dapat membantu Anda mendapatkan perhatian perekrut, tetapi soft skill dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan,” tambah Chhabria.

“Hard skill adalah keterampilan teknis yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan Anda. Misalnya, jika Anda melamar menjadi seorang profesional penjualan, maka Anda perlu memiliki pengetahuan tentang proses penjualan dan bagaimana menggunakan platform CRM,” ujarnya.

“[But] Anda juga memerlukan soft skill seperti keterampilan presentasi untuk menyampaikan promosi penjualan yang hebat kepada pelanggan atau keterampilan komunikasi sehingga Anda dapat berkomunikasi dengan percaya diri dengan tim dan pelanggan Anda.”

Ini adalah lima soft skill teratas yang harus difokuskan pekerja muda untuk membangun di tahun baru, menurut LinkedIn:

• Komunikasi: Mampu mengkomunikasikan ide, pandangan, dan pendapat Anda secara ringkas sehingga orang dapat memahami apa yang Anda bagikan.
• Manajemen waktu: Dengan munculnya kerja jarak jauh, manajemen waktu menjadi semakin penting untuk membangun kepercayaan dengan atasan Anda dan menunjukkan nilai yang Anda tambahkan ke tim.
• Pemikiran kritis: Kemampuan untuk memahami dan mengatasi situasi berdasarkan semua fakta dan informasi yang tersedia.
• Pemecahan masalah: Datang dengan solusi dan mencari cara baru untuk menyelesaikan masalah.
• Keterampilan interpersonal: Di tempat kerja pasca-pandemi, kemampuan untuk membangun hubungan dan berkolaborasi dengan tim secara global merupakan keterampilan yang penting.